Cette page n’a ni poste ouvert, ni avantages de plaquette, ni photo d’équipe souriante dans un beau bureau. Elle a ce que nous croyons, écrit comme nous parlons.
Nous n’acceptons pas le standard, nous ne cherchons pas le confort, nous choisissons l’inconfort qui nous fait évoluer.
Nous nous adaptons vite, nous apprenons en mouvement et nous continuons d’avancer.
Nous sommes une tribu, et cela veut dire responsabilité. Quand un problème surgit, nous ne cherchons pas le chemin le plus facile, nous cherchons la meilleure solution possible avec ce que nous avons aujourd’hui.
Nous n’attendons pas le scénario idéal, nous exécutons. Les obstacles ne nous arrêtent pas, ils nous façonnent.
Chaque difficulté nous rend plus forts, plus préparés et plus conscients qu’il existe toujours un niveau supérieur.
Cinq choses que nous exigeons de nous-mêmes.
Nous choisissons l’inconfort
Le confort est souvent le symptôme de qui s’est arrêté. Entre le chemin connu et le problème difficile, nous prenons le problème difficile.
Nous apprenons en mouvement
Personne ici n’attend d’être sûr pour commencer. La certitude vient après, et presque toujours différente de ce que nous avions imaginé.
La tribu, c’est la responsabilité
Quand un problème apparaît, personne ne pointe du doigt à côté. Quelqu’un l’assume, et les autres s’y mettent avec lui.
Nous exécutons sans scénario idéal
Le scénario idéal n’arrive jamais. La meilleure solution possible avec ce qui existe aujourd’hui vaut plus que la solution parfaite qui ne sort jamais du papier.
L’obstacle façonne, il n’arrête pas
La difficulté n’est pas un détour du chemin, elle est le chemin. Chacune nous laisse mieux préparés pour la suivante.
Une couche d’intelligence au-dessus de la donnée humaine.
Rhye est une plateforme de People Intelligence : elle croise performance, culture et développement et rend des décisions sur les personnes avec méthode et preuves, au lieu de l’intuition.
C’est un problème technique vraiment difficile. Des modèles prédictifs sur de la donnée éparse, du NLP en portugais sur le texte libre des enquêtes, un agent qui doit consulter la donnée réelle avant d’ouvrir la bouche et n’écrit jamais sans confirmation humaine. Et un problème produit encore plus difficile : faire tenir tout cela dans la tête de qui décide, sans devenir un tableau de bord de plus que personne n’ouvre.
Nous en sommes au début. Pas de base installée ni de cas client public, et la phase actuelle consiste à allumer le moteur avec les premières entreprises fondatrices. Qui entre maintenant entre pour construire, pas pour opérer quelque chose de fini.
Il y a toujours un niveau supérieur.
Nous continuerons d’avancer.
Nous n’avons aucun poste ouvert pour le moment.
Vraiment, aucun. Quand il y en aura un, il sera ici. Mais si vous avez lu tout cela et que vous vous y êtes reconnu, écrivez-nous quand même. Nous lisons tout, et nous le gardons.